只有女人才能救日本

梁海明 2014-04-11 09:20 阅读:9.2万
摘要:只有给女性加工资、升职和提高社会地位,日本经济才有救。在日本,女人能顶大半边天。

百度百家首发

只有女人才能救日本,为什么我要这样说?那是因为在男人的主导下,日本经济这二、三十年来已经越来越走下坡。

读者如果最近有看新闻,应该都可以发现日本首相安倍晋三的"安倍经济学",已经快到了墙倒众人推的地步了。在日本国内,前日本央行行长白川绪方认为"安倍经济学"已快失效,离死亡日期不远了,日本央行审议委员宫尾龙藏也不乐观,认为安倍的经济政策,未能形成令经济持续增长的机制。

在日本国外,国际货币基金组织(IMF)4月8日不但将日本2014年经济增长率预期下调至1.4%,并警告说,日本由于急速老龄化,导致经济存在长期低迷的风险。

可能很多读者很好奇,过去这二、三十多年,日本无论是哪个男性领导人上台,推出哪些刺激政策,即使能短暂拉动经济增长,但长远而言,经济还是不行。

人口问题是日本死穴

为什么会这样呢?我认为这当中的根源,就是日本没有好好地依靠女人,没有给女性加工资、升职、提高社会地位,因此日本的经济才不好。在这里我可以告诉各位读者,日本经济要想持续发展,还非得依靠女人不可。而且主要需要依靠以下几个要点。

第一要点,要依靠日本女人多生孩子,解决日本的人口结构缺陷。虽然在十八世纪,英国政治经济学家托马斯•罗伯特•马尔萨斯(Thomas Robert Malthus)于他的著作"An essay on the principle of population"(《人口原理》)中说到,人口数量与我们拥有的资源之间存在紧张关系。一旦人口过多,各种不幸和败象例如传染病、饥荒、战争就会接踵而来。但拜科技进步所赐,马尔萨斯担心的事情一直没有出现,反而,他不担心的事情却出现了,那就是人口老化问题、人口缩减问题对日本带来非常严重的影响。

日本人口老化问题非常严重,有超过25%的国民为65岁或以上长者。读者会问,这个数据是一个什么概念呢?读者有去过日本的话,会发现在东京的公交车、地铁上,如果让位给一个老人,基本上五次会被回绝四次,其中一次成功,还是要借口说"我下一站就下车"。为什么会出现这种情况?因为日本老人太多了,六、七十岁,甚至七十多岁的老人,根本就不觉得自己老,还年轻,还没有到需要别人让座的程度。

由于日本出现这种高度老龄化社会,不但会让退休金和医疗服务对政府财政的压力有增无减,增加日本爆发债务危机的风险。而且,更重要的是,还会出现一个很多读者可能会忽视的问题,就是日本的人口将会逐年减少,日本国家人口和社会安全调查局预测,到了2060年,日本总人口将只有8000万人左右,比当前大幅减少4000万人,而且15到65岁人口,也就是最有生产力的一群人,只占全体人口的一半。

这里要请读者注意,在过去的历史上,只有战争或者重大传染性疾病,才会出现这种人口大幅减少的数据。现在日本却在和平年代出现这种问题,情况非常严峻,该如何解决呢?

在欧美国家,会认为开放接受移民是有效的办法,但在日本,则必须平均每年接受60.9万移民,才能解决这么庞大的人口结构缺陷。但日本对大量引进外籍移民可能引发的社会问题极度忧虑,因而态度保守。此路并不通。

那么,日本就只剩下唯一的一条路,就是依靠日本女人早生孩子、多生孩子,以解决劳动力不足问题。然而,日本的生育率目前已经下降到每个女性只生育1.37个孩子,远低于保持人口稳定的水平。日本政府该做的、急需要做的,就是想方设法,哀着求着女性要生孩子,多生孩子,以提高日本女性的生育率,要不长久以往,别说日本经济会每况愈下,可能日本人也会慢慢在这地球上消失了。

升职加薪以吸引女性

第二要点,要给日本女人升职加薪,吸引她们留在职场。相对于欧美国家,日本职场女性比例比较低。根据统计显示,超过70%的日本女性会在生育后离开职场,这一比例比美国、德国高2倍。

日本女性为什么不愿意再投职场?有读者可能会以为她们是为了有更多时间照顾家庭、孩子,因此牺牲事业。如果读者真的这样认为,那就错了!

在这里我要告诉各位读者真相,由于日本的企业普遍对已经生育的女性有歧视,不但难以继续升职,而且原职还往往难保,在这种待遇越来越低的情况下,令大部分妈妈都不愿意重投职场。

如果这些女性愿意重新投入职场能给经济带来什么好处呢?这好处就大了,投行高盛(Goldman Sachs)曾发布一篇名为《女人经济学3.0:即刻行动》的报告,指出如果日本女性就业率能达到男性80%的就业率水平的话,日本的就业人数将增加820万人,而国民生产总值(GDP)的增幅将高达15%。这个效果可是"安倍经济学"难以比拟的。

仅仅日本女人如此吗?当然不是,基本上各国女人如果充分就业,获得与男人相同的待遇,她们在职场上能发挥比男性更重要的作用。如美国前国务卿希拉里就曾指出,过去美国女性企业主为美国经济贡献近3万亿美元,增长速度是男性经营企业的两倍以上。

除了女性在职场上的能力不比男性差之外,而且,不知道各位读者有无留意到,女性比男性更符合未来时代的发展需求。麻省理工学院(MIT)两位教授布尔约尔森(Erik Brynjolfsson)和麦亚菲(Andrew McAfee)最近合著了"The Second MachineAge"(《第二次机器时代》),他们在书中指出,科技的快速发展,尤其是互联网的发展一日千里,技术含量不高的产业、工人,其价值将越来越低,会被逐渐取代、淘汰。

实际上,不但是麻省理工学院的两位教授,还有不少经济学家均相继指出,在互联网、科技高速发展的时代,未来很多工作岗位都可以用机器替代,例如建设业、制造业等以男性劳工多的产业慢慢缩减,但是,以女性劳工为主的产业,如医疗、金融、电讯和教育等新兴服务业,则需求殷切。为了不落后于"第二次机器时代",未来包括日本在内的世界各国,对女性工人的需求将远远高于对男性工人的需求。

因此,日本要想经济持续发展,鼓励女性重投职场,给女性尤其是拥有子女的女性加工资、升职、提高地位才是正道。而且我在此想着重提出,不但日本应该如此,包括中国在内的世界各国都应如此。

日本股市等女人施救

第三要点,要女人们给日本金融市场提供更多"正能量"。比较少有中国读者知道,在国际货币市场上,有一支数以百万计、由日本家庭主妇组成的"理财军团"长期活跃,她们的名字就叫"渡边太太"(Mrs.Watanabe)。

这群"渡边太太"技术含量比"中国大妈"高几个等级,她们纵横国际股市、汇市,尤其专长日圆套利交易(Yen Carry Trade),不但连外资的基金经理们,都要从她们身上看风驶舵,最近美国最大网上书店亚马逊畅销书百强榜上,还有一本名为《世界是弯的:全球经济中潜藏的危机》的畅销书,专门介绍这群威力强大的"渡边太太",认为她们有足以引发一场全球金融危机的力量。

请读者注意,这个力量既可以给金融市场带来危机,反过来也可以给金融市场带来正能量,日本金融市场现在非常需要这个正能量。日本安倍政府最近频频给养老投资基金(GPIF)施压,要求管理超过1.24万亿美元的GPIF,至少应该把一半的资产投入日本股市中,以此来拉高日经指数。但是,安倍政府这一要求遭到了GPIF总裁三谷隆博、众多退休人员的拒绝。

如果日本安倍政府可以获得"渡边太太"协助,安倍政府就不用拿养老钱开刀,只要"渡边太太"的资金回归日经指数,那么,在她们的保驾护航之下,日本股市上涨的潜力巨大,而股市上涨,则可以给民众带来财富效应,以增加消费拉动日本经济发展。

日本女人顶大半边天

看到这,相信读者已经知道,在日本,由于女性对经济的贡献被忽略和低估,因此日本的经济在长期低迷中难以自拔。中国人常说,女人顶半边天。而在日本,无可置疑,只要"姐姐妹妹站起来",女人就能顶大半边天,日本未来才有希望。

实际上,女人被严重忽视的情况不仅仅在日本出现,整个亚洲地区,尤其是东亚地区的男尊女卑风气,已经成为了当地经济更上层楼的绊脚石。给读者看个数据大家就清楚了,联合国(UN)一份报告指出,女姓未能全面融入就业市场,对亚太地区造成每年890亿美元经济产值的潜在损失。而如果女性能和男性进入相同产业、拥有同等资源,东亚地区平均劳动生产力最多将增加18%。

所以,在最后,我要问读者一个非常有挑战性的问题,如果中国的企业大幅度给女性加工资、升职,给予女性更多的资源,中国政府也大幅提高女性的地位,这对经济刺激的作用,会否更大于2009年时中国政府推出的"四万亿"刺激经济计划呢?(作者梁海明系香港财经评论员,著有《中国经济新政策与我们》)

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