11月8日，携程虐童视频在网上曝光，随即引发社会关注，该家幼儿园被关门整顿，携程主管人事的两位副总裁被开除；

11月22日晚，有十余名北京幼儿家长反映朝阳区管庄红黄蓝幼儿园（新天地分园）国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片，并提供孩子身上多个针眼的照片；

自此，虐童事件再次升级，警方也介入调查。时隔仅半个月，幼儿园虐童事件却一再发生，这到底是偶然，还是社会普遍现象，为何虐童就成为了当下的“潮流”？这背后又有多少利益关联？

即便是你还未为人父母，但是听到这样的事情也会饱含愤怒，毕竟孩子是祖国的未来，是我们的希望和寄托，送到幼儿园本希望他们可以健健康康的成长，但是没成想还未真正踏入校园的他们已经开始被针对，被虐待，那些当事人如何能下得了手？

如果说牵扯出携程虐童案的只是偶然事件的话，那么红黄蓝的事发则是将偶然的事件变成了难以挽回的残酷事实。在监控之外，在父母监管之外，还有多少不为人知的虐童事件我们不得而知，在这背后任谁也不相信只是个别现象。

携程幼儿园本就是一个员工福利，但是携程的审核不严格，在当了甩手掌柜之后却忘记了企业责任；中间商也是为了利益，将业务转手他人赚取差价，而最后的接盘侠便只能用有限的精力来做预算好的事情。招聘的幼儿园教师行为不端正，那么教师福利、薪酬制度完善吗？

而红黄蓝是一家直营企业，家长们花费重金将孩子送到学校就是为了其能有一个好的学习生涯，能不落在起跑线上。谁成想，这样简单的要求也被剥夺了。孩子们吃的那些药片是什么？官方至今没有给出回应。

如果把一次偶然的虐童现象说成是行业通病必然不妥，但是一个月接连发生两起，正是因为行业影响够大， 孩子家长们开始注意孩子在幼儿园的情况，那么之后呢？还会有多少虐童事件发生呢？

校方为何没有及早发现这些情况，安眠药片的来源是哪里？笔者不认为涉事教师会自掏腰包为孩子们都买药片。虽然不贵，但是禁不住园中孩子多，按照每天几十块钱计算，一个月下来也是上千元，本就收入不多的涉事教师会花这笔钱？

说白了，幼儿园大多是给孩子找了一个保姆，陪孩子玩、管吃饭，仅此而已。其次，幼儿园中还有换尿布、吃饭等服务，现在的孩子们挑食也是常事，不爱吃就哭，老师们也是没有办法，长此以往只能自己想些办法。这是虐童案发生的导火索，也是各方都不能预料的事情。

所以，在进行教师应聘的时候就要进行严格的审查，不能为孩子带来这些隐患。但是幼儿园却没有能做到，家长们的愤怒也就会转嫁到校方身上。如果校方能重视这个问题，严把教师这道关，设置奖惩措施，以此来激烈教师们，或许效果会更好。

其实在早前就有托儿所，那个时候关于道德、教育看的很重，所以很少出现虐童的现象。而现在的幼儿园多是私人机构，是以盈利为目的的，所以招聘的老师大多是属于低薪价位的，校方为的就是实现控制成本、利益最大化的目的。

私立幼儿园招聘的教师本就没有归属感，仅仅把看护孩子看成是一份职业，大不了我辞职不干再找别家。在虐童之后可以减轻工作量，一般很难被发现。而公立幼儿园的教师是在体制内的，属于国家公务员，他们有薪酬保障，所以体罚也是有限的，不会到虐童的级别。

现在的国家正在考虑公务员去编制化，这样一来虽然提高了工作积极性，但是也潜藏着不少隐患，比如现在的虐童案件。没有了编制支撑，没有了社会保障，教师们如何面临随时会下岗的窘境？这样他们的处境就会和私立教师一样，这才是最可怕的。

制度是为社会服务的，体系是要起到监管的作用，如果没有一套合理的体系来支撑，未来的社会将会如何演变，都将是未知的。我们不能事事都往好处想，但也不能放纵这些不法行为，总要有解决办法。