在VC行业,女性合伙人是熊猫一样的存在。
全球100家顶尖VC的管理合伙人共有755位,其中仅有54位女性,比例只有7%。近年来活跃在圈子里的明星投资人,也鲜见女性的身影。
做投资,追风口, 女性真的不如男性吗?
本文来源:硅兔赛跑
原标题:《“她们”正在改写科技创投生态!》
01
女性在创投圈的身影并不罕见。
她们大多在VC行业里从事与行政管理、投资者关系、市场宣传、公关等相关的职位。在创投圈, 从事行政的女性比例高达95% ,从事投资人关系的女性比例高达75%!
然而,VC行业中, 女性合伙人的身份却异常罕见 。全球100家顶尖VC的管理合伙人共有755位。而这其中, 仅有54位女性,比例只有7% !
资料来源:NVCA
在这100家VC中,不到三成(28家)基金有1位女性合伙人,只有7家有两位女性合伙人。
New Enterprise Associates恩颐资本凭借 5位女性合伙人数量荣登榜首,位于上海的启明创投有4位女性合伙人,位居第二。
全球38家顶尖VC机构女性合伙人数量
资料来源:Crunchbase
如果你觉得100家VC的数量太少,样本不够大,那放宽条件再看一眼,在全球2300家基金中, 女性合伙人比例也只提升到8% ,仅此而已!
再退一步,跳出VC本身,企业战投部、加速器的性别比例也严重失衡。
54家企业风投、101家加速器中女性合伙人比例为12%,距离男女搭配、干活不累的目标还是很遥远。
女性合伙人是创投圈的熊猫!做女人难,在创投圈工作的女人更难。创投圈何苦为难女人?能在创投圈混的女人,大多数都是女强人、女金刚、女霸王、女高手。
她们顶着高压工作,1天24小时嫌不够,节假日加班加点是正常。她们当中,很少有人能够真正的事业、生活双丰收。实际上,数据显示,VC界女性员工的结婚比例为53%,低于男性的69%!
02
除却VC圈,女性创始人在融资的时候也面临窘迫的局面。
单说2016年,创始人全部为男性的公司融资到的金额是女性的40倍!男性融资数额达到582亿美元,女性只融了14.6亿美元。
资料来源:Pitchbook
当然,这其中的一个很大原因,是因为 女性创业者的项目数量远远小于男性创业者的项目数量 。
2016年,VC投资创始团队全部为男性的案例高达5839家,而仅有359家女性创始公司拿到VC投资。
发生这些情况的原因有几种:
1、男性投资人占主流:很多女性创业者的点子基于女性日常生活中面临的痛点,然而男性投资人因为无法对女性痛点感同身受所以往往不敢试水。
2、传统观念根深蒂固:女性要生孩子、要平衡家庭、有生理期、精力有限……这些因为女性的生理、身体结构导致的情形,成为女性融资途中的绊脚石。实际上,投资人在面对男性、女性创始人时,更会基于女性创业者的过往的表现去预判公司未来,而对于男性创业者,投资人更多会依据他们未来的潜力来做决定。一个基于过往,一个基于未来。视角不同,结果不同。
说来难过,女性创业者融资困难的情况,在过去几年中未发生改变。
说来嘲讽,稍微值得庆幸的是,创始团队里面至少有一位女性创始人的团队,融资案例在过去10年中不断提升。
10年间,这个比例从7.2%提升到16.8%,增加了2倍多!
03
投资这么难、创业这么苦,男性只手遮天、女性根基浅薄。然而,仍有众多女性杀出重围,开创着女性创投的文化,挑战传统、挑战世俗。
女王Mary Meeker:KPCB合伙人,投资战绩辉煌得可以亮瞎眼:她挑中脸书, Airbnb, Spotify, Twitter推特, Instacart, Slack等项目,还是京东的早期投资人。每一笔都给基金带来数十倍的回报。
此外,Mary还是每年众人膜拜的互联网趋势报告的作者,350+页PPT,足够我们学习膜拜一年。她是真正的互联网女皇。
风投Floodgate创始人Ann Miura-Ko:Floodgate成立于2006年,现已投资169家公司。其中一站管理互联网上用户所有密码信息的Okta公司以上市IPO退出,50家公司通过M&A退出,其中包括Montage Studio, Boxbee, Connected Data, Main Street Genome等。
Kirsten Green,Forerunner Ventures基金的创始人:自2007年以来投资了54家初创企业,9家成功退出。
她投资的为男性提供$1/月刮胡刀片服务的Dollar Shave Club, 2016年被联合利华以10亿美元收购,回报高达50倍。
另一个成功案例是电商平台项目Jet.com,2016年被沃尔玛以30亿美元收购。
她们
在硅谷的男性社会里
通过识珠的慧眼
杀出了一片天空
领袖,本来就不分性别
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