面对AI时代,马云为三十年后布局了“她”

懂懂笔记 2017-07-14 20:51 阅读:50

马云在总结阿里巴巴过去成功的三元素时这样说——女人、年轻人、专注小企业。一直想让阿里巴巴活过102年(跨越三个世纪)的马云,又开始考虑三十年后的事情。

“不管你乐意不乐意,女性时代来临了。”在7月10日,阿里巴巴集团主办的第二届全球女性创业者大会上,马云金句连篇。从阿里的创业开始,马云就一直非常重视女性员工的对于阿里成长的价值,同时他非常重视女性客户,以及阿里平台上的女性创业者。今天他还在不停地为女性呐喊,当然不仅仅是情怀,也是为三十年后在考虑。

“这个世界互联网、大数据、云计算、人工智能和机器人的发明,将会完全取代以肌肉、理性思考,特别是以男人为中心的世界。你不管乐意不乐意、你喜欢不喜欢、你接受不接受,30年以内,不到30年,另外一种思想,考虑别人、体验感觉、利他主义,将会成为未来30年主流中的主流。”马云的思维总是异于常人,当所有人都在考虑,AI时代会有哪些投资机会、创业机会或是产业格局如何重写的时候,他考虑的是更深层的变化:因为女性与男性天然不同,女性将会如何改变商业生态?

他认为,未来世界五百强的企业家中,女性领导者会越来越多,世界政治领域女性会越来越多。阿里巴巴和淘宝的生态中,已经超过50%的卖家是女性,未来还会更多。

考虑别人,让世界更美好、让别人更快乐,本世纪做企业的必备条件

当天马云演讲当中,最被广为流传的一句话是:“如果我下辈子当一个女人,我想生两个孩子,创办两个公司——两个好公司,而不是大公司。”

在马云眼里,女人与男人到底有什么不同?为什么他会认为女性时代来临了?未来技术的发展,为什么职场中越来越多的理性男会被感性女所取代?

第一个不同是女性的忍耐力,对错误的包容性。男性想做事情的时候很冲动,决定快、行动快,如果受挫放弃也快。而女性在做决定的时候会有些犹豫不决,但是一旦决定了,她们的忍耐力、对错误的包容性很强,在过程中遇挫也不会轻易放弃,而是全力以赴地坚持下去。所有人看到马云成功的一面,而忽略了他创业过程中无数个倒霉的时刻,“阿里巴巴成功的主要的秘诀之一就是我们有很多女性。最倒霉的时候,鼓励我支持我继续坚持下去的是那些女性。我真的非常感谢她们。”

第二个不同是敏感性。为什么孩子的一举一动背后透露的信息基本瞒不过妈妈,但能瞒过老爸?为什么丈夫出轨,即使没有证据女人也能觉察到?因为女性思考和下判断的时候,更加依赖直觉,而直觉的本质就是大数据,在千丝万缕的线索中,抽丝剥茧,直抓事物的本质。

第三个不同是马云最为看重的一点:男性经商是以把生意做大、赚钱为目的,并且男性做生意通常就不再管家里的事情。而女性创业是希望把开心、快乐、美好的事务带给别人,而且女性即使创业、做生意,也不会忽略家庭和生活。女性这些天然的品性,就是从考虑别人出发,利他主义,所以她们做事的结果是让世界更美好、让别人更快乐。

“我觉得,男人只会把企业越做越大,而女人可以把企业越做越好。只有做好才能有乐趣,只有乐趣才能让你持续不断往前走下去。”在马云看来,这将是本世纪做企业的必备条件,“如果男性不从女性身上学到那些关怀别人、照顾别人的体验,光靠智商,很难再走下去。”

总结以上几个特点,总体来讲女性比较感性,男性比较理性。男性的理性最容易被机器算法所替代,而女生的感性需是机器最为欠缺的部分。所以马云会说:“我担心的不是女性未来找不到工作,而是男性未来会找不到工作,因为机器会把你的理性做得完美和极致。”

互联网让每一个人都拥有平等的机会,技术创新可以帮到更多的女性

其实,关注女性并不是新话题,以前讲得更多是尊重、平等。如今随着时代的不同,尤其是未来社会可能发生的变化,女性创业的话题越来越受到重视。职场中,将会走出更多的女强人。对于她们来讲,最需要的就是一个平等的机会。

魔豆妈妈黄银华

在这次全球女性创业者大会上,有一个与众不同的嘉宾----魔豆妈妈黄银华。

黄银华30年前被诊断出患有血源性骨髓炎,从此与轮椅和双拐作伴。原本以为,这样的身体,没有机会再做大事业,能平安地活下来就是最好的结果。骨子里要强的黄银华,在2009年结缘淘宝,得到魔豆爱心工程的支持,以一台电脑和1万元资助金,在淘宝开店鼓捣起二手相机。身体有残疾的人做事情往往更专注,黄银华凭着一股韧劲,第一年销售额主达到了200万元。

2010年,她又办起了阳光职业培训学校,专门为残疾人提供免费创业培训。如今阳光学校已经有近30名老师,已培训近2万人。这几年来,除了弱势群体,连汉中街企业主、90后大学生、政企部门等都找上门来“求培训”。黄银华被学员亲切地称为“网店教主”。

黄银华今天能够站在全球女性创业者大会的嘉宾台前演讲,是源于多年前阿里巴巴给了她一次公平创业的机会。我们知道,在传统的观念中,残疾人就业有着巨大的困难。阿里巴巴相信互联网可以改变世界,可以让人变得平等,也更愿意将机会平等地给到每一个人。仅2006年启动的这个“魔豆爱心工程”,已经扶持了2000多名“魔豆妈妈”,帮助她们实现创业就业。

据统计,在淘宝、天猫平台创造的超3000万个就业机会中,活跃网店中女性店主占50.1%,女性店主的交易规模占总体的46%。在网店员工中,女性比例占49.2%。看到这样一组数据,与其说是阿里巴巴给予大家平等创业的机会,倒不如说是阿里巴巴追求的互联网精神,给予所有人平等创业的机会。而随着未来大数据、云计算、人工智能的普及,这更平等也将更加彻底。

“我发现,中国女创业者拥有更多的平等机会,这要感谢阿里巴巴的努力,阿里巴巴能够做到基于在线信用评估发放贷款,这是非常重要创新,因为女性在传统的信贷中缺乏房产等抵押物,很难获得资金。”世界银行行长金墉在这次大会上表示,希望将阿里巴巴的方式推广到世界其他地方,帮助解决女性创业者的需求。“就像阿里巴巴所做的那样,用技术创新来帮助女性,让女性创业者可以通过网络工具,公平地获得资本,公平地获得机会,让女性创业家可以更好发展,获得更好的未来。”

体验时代女性职场中扮演比男性更重要的角色,阿里赋能每一位女性员工

蚂蚁金服董事长兼CEO彭蕾

“没有她们(女性员工和女高管),阿里巴巴的业务和文化将是干巴巴的、不完整的。”马云曾经在多个场合表示过,在阿里巴巴自身发展历程中女性的重要。特别是在最艰难的创业过程中,女性更是坚守大的中间力量。

阿里巴巴不仅在自己的平台上给女性创业者创造平等的机会,在阿里内部更是重视女性员工发展。有一组数据令人惊讶:

18年前阿里巴巴有18位创始人,其中6位是女性。

如今阿里巴巴有36位合伙人,其中12位是女性。

在集团内部的高管中,也有大约三分之一是女性。

超过47%的员工是女性。

阿里巴巴集团的女性员工来自全球45个国家及地区,中国女性员工涵盖了32个民族。

为什么在阿里会有这么多的女性高管和员工?因为互联网是讲究体验和服务的时代,女性创业者的优势在这方面更可以发挥得淋漓尽致。

“我是一个很幸运的人,我的成功是有大批女性的支持,无论是买家卖家,还是我们公司的团队同事。正是因为有大批女性,才让我们公司与众不同。”在马云看来,电子商务非常难做,改变冷冰冰的两台电脑交流状况的,就是电脑背后充满热情、爱心的人,女性能够通过电脑,把体验和服务做到极致。而且,也只有女性才有这样的耐心与韧劲,可以长时间、快乐在坐在电脑前面。

体验时代,女性将在职场中扮演比男性更重要的角色。但女性在职场中,也会面临比男性更多的困扰。

比如很多公司在招聘的时候,对于是否已婚、是否生育,都是就业会面对的种种限制。而阿里巴巴从第一天就不设置这样的门槛。并且还反其道而行业,鼓励女员工生孩子,在阿里巴巴园区里面,设置了超过100个哺乳室和孕妇休息室,以保证平均20-30个妈妈或者孕妇能有一间。甚至有一位合伙人,是在生孩子期间接到了升职的电话。可见,在阿里巴巴,婚育不存在任何障碍,阿里还会尽一切办法帮助她们解决后顾之忧。

再比如,在中国最大的人生难题就是买房子,阿里巴巴为帮助部分员工缓解初次置业的压力,提供无息贷款。自从这项服务开通以来,已经有2000多名女性员工申请成功,解决了房子的大难题。

在阿里有一个俗语:女生真的是上得了厅堂,下得了厨房,写得了代码,买得起房……这不正是理想女性的写照吗?

尾声

不管你乐意不乐意,她时代已经来了。多数的她们不缺智慧,不缺能力,不缺韧劲,只缺一个平等创业的机会和展示的舞台。阿里女性创业者大会,就是希望通过发动各方力量,顺应社会需求的变化,给女性创业者以平等的机会,女性会还给社会一个更美好的商业世界。

  ——————————————————————————————————

  微信关注公众号“懂懂笔记”每天第一时间为您奉上最新最热的科技圈资讯~

  多年财经媒体经历,业内资深分析人士,圈中好友众多,信息丰富,观点独到。

  发布各大自媒体平台,覆盖百万读者。

  《小米生态链战地笔记》、《微信思维》、《微信力量》三本畅销书的作者。


版权声明
本文仅代表作者观点,不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表,未经许可,不得转载。
阅读量: 50
0