外企在中国的好日子终结了吗

王海涛 2016-06-14 21:39 阅读:10
摘要:这些日子,高通、微软、奔驰,都遇到点麻烦……这两天,诺基亚裁员,被裁的员工,连土鳖小米都瞧不上了……以前,外企在中国是高薪、高福利的代名词。一个年轻人,如果能进入外企工作,那一定是标准的白领阶层,让人

这些日子,高通、微软、奔驰,都遇到点麻烦……

这两天,诺基亚裁员,被裁的员工,连土鳖小米都瞧不上了……

以前,外企在中国是高薪、高福利的代名词。一个年轻人,如果能进入外企工作,那一定是标准的白领阶层,让人羡慕。但是,无论是从企业的运营层面,还是中国政治经济的大环境方面看,外企在中国的好日子,有些难以为继了。

一、

大环境层面。

如果留心的话,你会发现,大概是去年以来,一些外企在中国发展不那么顺利。

比如葛兰素史克,比如,微软、奔驰、高通、LG、家乐福、沃尔玛等等。当然,也有NO ZUO NO DIE的美国公司福喜。

这些大公司突然遭遇麻烦,或许有偶然的因素,但偶然多了,大家就不免疑惑有必然因素在起作用。

这些外企在中国讨生活,当然是为了巨大的中国市场而来的。为了赚钱,外企干些没有节操的事情,实在在没什么好奇怪的。千万不要相信,外企就一定更文明一些。外企、国企、民企,终究是人在掌控,而“人性”,基本上没太大区别的。

到了“一定的时候”,外企没有节操的一面,就会适当被暴露、曝光、抨击。

这就像两个人谈恋爱的时候,总是努力发现对方的优点,而当要离婚的时候,总是要强调对方的缺点和毛病。

问题就出现了,现在是那个“一定的时候”吗?可能是。

为什么?其中一个原因,可能是,外企对于中国不是那么重要了。当初,外企非常重要,我们要引入资金,引入技术。外企要占领市场,要赚钱。双方要谈恋爱一样,彼此对觉得对方很美好。现在不一样了。合作了30年,中国已经是全球第二大经济体,任何一个外企,有你不多,无你不少。超国民待遇渐渐没有了,对外企的节操也有“高要求”了。

二、

企业层面。

2008年金融危机以后,全球企业普遍遭遇挣钱难的问题(中国的大型国有企业除外)。

新技术的冲击+金融危机的冲击+一批中国企业崛起,三重因素的叠加,让许多外企在中国的生存增加了困难。

诺基亚、摩托罗拉,这些曾经多么NB的公司,在中国多么曾经那么的光鲜,如今已经没什么前途,以至于有些业务裁员关张成为家常便饭。曾经风光无限的宝洁,这些年也沉寂了许多。

企业走了下坡路,某些人或机构嫌贫爱富的本性就暴露了。你创造不了那么多的就业机会,交不了更多的税收,没有领先的产品和技术,还有什么好NB的呢?

能挣钱,才有地位,才有尊严。一些公司所在行业不景气,或者自身经营不善业绩下滑,光环自然就黯淡了,就不招待见了。

人老珠黄,创新乏力,这个时候,外企的经济价值,就降低了,经济价值降低,某些方面的地位也就会下降。以前你还有光环,现在,你跟其他性质的企业一样,都是肉鸡而已。从2010年12月起,外企在税收等方面享受的“超国民待遇”就终结了。

杯具总是一连串的,恶性循环往往是难以刹车的。

外企在这片土地上的不顺利,可能只是刚刚开始。

三、

员工层面。

外企在中国发展,就要雇佣大量的中国人来干活。高层叫“买办”,底层叫“洋奴”——这可不是贬义词啊。

曾几何时,进入外企,当上“洋奴”,那可是非常令“土鳖”羡慕到流口水的——外企的薪酬和福利,确实好。

好到什么程度呢:钱多,活儿少、福利高。

这里插播一条小米公司一个员工的微博:

“好几个诺基亚的朋友想来小米求职了。我也问他们,诺基亚走下坡路不是一天两天了,为什么拖到被裁了才想起来找新工作?他们的答案基本一样:“诺基亚好啊!外企待遇,薪水高假期多工作少,基本不用干活儿,所以之前舍不得走。”对这些人我只能说,抱歉了,小米真的没有这种好职位啊!”

你看,连小米这样的暴发户的一个员工,都可以这么嘲讽诺基亚了。真是落毛的凤凰不如鸡。

但是,不可否认,“薪水高假期多工作少,基本不用干活儿”确实是某些外企的状况。有些外企的员工,由于远离总部,是很清闲的。混混就能拿到高薪——当然,这是个别现象。外企不可能SB到养很多闲人。

但有确有这样的例证。比如某年,一外企上了3·15晚会,遭遇重大公关危机,但其中国公司人PR,跟没事儿人一样。因为一切应对,要听命于总部,总部没有指示,等着就是了。任媒体如何折腾。而国外的老板,根本就不知道中国的实际情况,跟本不知道3·15是个啥玩意儿。在这种信息不对称的情况下,有些外企的工作,混混可能就过去了。

最大的不幸,就是好日子戛然而止。更大的不幸是,好日子戛然而止的时候,个人的武功已经全废。

有外企的人说,在外企打工,没有发展空间。重要的职位,永远不会给中国人。一个底层的职位,做了十几年,原封不动,你接触不到核心信息,没有归属感。但若干年过去,看着以前的朋友同学在以前自己根本看不上的企业混,人家已经在十几年里爬升了好几个等级,难免有些遗憾,甚至开始怀疑自己当初的选择。

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